Desenvolvimento De Website

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Termo de referência 1.    desenvolvimento website; 2.    desenvolvimento sistema web de retaguarda; 3.    hospedagem do site; 4.    hospedagem de contas de e-mails 5.    MANUTENÇÃO 6.    ATUALIZAÇÃO (PUBLICAÇÃO) de conteúdo no portal 7.    CRIAÇÃO de arte (banner digital) 8.    SUPORTE TÉCNICO 9.    PRESTAÇÃO de serviços de migração de website; descrição: 1 – desenvolvimento website o website deverá ser desenvolvido em linguagem php, utilizando como estilização folha de estilo em cascata (css) e javascript nativo, não sendo permitindo a utilização de nenhuma biblioteca ou dependência que possa ter sua versão depreciada, tal como jquery dentre outras. Qualquer efeito no site deverá ser nativo, não dependendo de atualização de biblioteca para o perfeito funcionamento. O site deverá ter o conceito mobile first e se adequar às principais telas disponíveis atualmente. Deverá ter área administrativa, que permita a total gestão de todo seu conteúdo via acesso administrativo, caso seja essa a necessidade. Permitir integração com sistema de benefícios (via importação de arquivos textos ou planilha), disponibilizando em tempo real a relação de aposentados e pensionistas; Deverá constar no mínimo as seguintes páginas com opção de criar novas páginas: 1.1    Institucional (Sobre, missão, código de ética, controle interno, fluxogramas, informativos previdenciários, manual de procedimento dentre outros); 1.2    Agenda: Reuniões dos conselhos, com cadastro de atas e ofício constando a pauta e conteúdo da reunião, podendo ser enviado automaticamente ao membro do conselho por e-mail. 1.3    Calendário de pagamento anual; 1.4    Legislação 1.5    Benefícios (Informações sobre como requerer benefícios) e visualização de todos aposentados e pensionistas, com devidas portarias de concessão. 1.6    Fluxograma de benefícios 1.7    Transparência: (APR, Certidões negativas de débitos, relatórios de investimentos, demonstrativos, relatório de gestão, regimento interno, remuneração cargos públicos, relatório de diligências, estudo de alm, cadprev, etc) 1.8    Contabilidade: Balanços (financeiros, orçamentários, patrimonial), rreo e rgf, dentre outros exigidos na forma da lei 1.9    Atuarial: Avaliação atuarial, DRAA , notas explicativas dentre outros exigidos na forma da lei 1.10    Notícias /comunicados (conteúdo em destaque) 1.11    Atas e pareceres dos conselhos, vinculados à agenda de reuniões 1.12    Compras: (Licitação, contratos e aditivos); 1.13    Pesquisa de satisfação; 1.14    Cartilha Previdenciária; 1.15    Serviços online (Holerites, extrato de contribuição e informe de rendimentos) 2    – desenvolvimento sistema web de rataguarda: a empresa deverá disponibilizar solução web que permite auditoria em todo banco de dados a fim de verificar alguma publicação pendente e emitir um aviso ao gestor via e-mail, para seu pronto atendimento, evitando assim a perca de prazo de publicação de determinados documentos em cumprimento da lei de acesso à informação, transparência pública e requisitos de manutenção do pró-gestão. Além do aviso, deverá manter área administrativa para acompanhamento das pendências e publicações realizadas. A solução deverá permitir a inclusão de alertas para novos documentos, conforme forem surgindo a necessidade. Dentre todos os recursos de alerta, por exemplo, o sistema deverá informar ao gestor: 2.1    As reuniões dos colegiados que já aconteceram e que não foram enviadas para o site a referida Ata dessa reunião. 2.2    APR ausente no site do(s) mês(es) anterior(es); 2.3    Política de investimento do ano corrente e anos anteriores que não estejam no site; 2.4    Informar do vencimento do credenciamento das Instituições financeiras; 2.5    Verificar ausência do DAIR 2.6    Verificar ausência do DIPR 2.7    Verificar ausência do DPIN 2.8    Verificar ausência do Relatório de Investimento 2.9    Verificar ausência do Balancete de verificação mensal 2.10    Verificar ausência do Balanço de Execução Orçamentária e Financeira 2.11    Possibilitar o cadastro de infinitos documentos contábeis, financeiros e outros que se surgirem necessário, seja ele de exigência de publicação diária, mensal, bimestral, trimestral, semestral e anual; 2.12    Implementar recurso de agenda de reunião e publicação da Ata de forma automática, bastando apenas o gestor do Rpps enviar um e-mail para a empresa e a ferramenta faça a leitura da ata e inclua no banco de dados na devida reunião instantaneamente. 3    – hospedagem do site: a empresa deverá disponibilizar servidor para hospedar o site completo, bem como todas as contas de e-mail, com as seguintes configurações: 3.1    Espaço em disco: 300 GB 3.2    Memória: 4GB 3.3    Contas de e-mails ilimitadas 3.4    Bases MySQL ilimitadas 3.5    Backup diário 3.6    Certificado ssl 4    – hospedagem de contas de e-mail ilimitadas: a empresa deverá disponibilizar editor de e-mail para visualização e escrita de mensagens eletrônicas. As contas de e-mail deverão ser ilimitadas em sua quantidade, porém o espaço em disco total deverá ser compartilhado com o limite em disco total da hospedagem. 4.1    Capacidade de armazenamento das mensagens: Até 300 GB somando o site e arquivos. 4.2    Oferta de contas de e-mails ilimitadas, com a inclusão explícita de um sistema de webmail para facilitar o acesso, leitura, envio e gerenciamento dos e-mails por meio de uma interface amigável e acessível via navegador web. Deverá permitir também o acesso às mensagens via IMAP ou POP3 5    – MANUTENÇÃO: Entende-se por manutenção, toda a intervenção corretiva realizada no site após o desenvolvimento. As otimizações no “design” do “site” da contratante, que se tornarem necessárias em função do avanço tecnológico na rede mundial de computadores, de acordo com os navegadores disponíveis de forma a tornar o “site” oficial com acesso mais ágil e dinâmico 6    – atualização (publicação) de conteúdo no portal: a contratada deverá prestar serviços de atualização e gestão de conteúdos no portal, cadastrando notícias, informativos, atas dos conselhos, calendário de pagamento, arquivos referentes às aplicações e investimentos, cálculo atuarial e demais informações, de modo que se cumpra as exigências de transparência, pró-gestão dentre outros, mediante solicitação desses dados/arquivos ao servidor responsável no rpps, que serão responsáveis por fiscalizar se os dados estão sendo publicados no portal e notificar a empresa do não cumprimento, que fixamos em 24 horas para regularização. A contratada não poderá publicar sem a autorização da contratante e se responsabilizará por publicar qualquer informação que distorça a realidade ou venha a infringir a legislação ou lesar alguém e/ou qualquer instituição. 7    – CRIAÇÃO de arte (banner digital): criação de até 1 (uma) arte por mês para publicidade no site, com compartilhamento nas redes sociais da contratante a contratante solicitará a criação de até 1 banner para ilustrar alguma notícia ou informativo que acompanhará o texto da notícia. As imagens por ventura utilizadas, de modo a não infringir a lei de direitos autorais ou qualquer outra. A empresa deverá criar banner comemorativos de eventos definidos pela Gestão e dar publicidade de forma automática em data programada, tais como dia do aposentado, do servidor público, internacional da mulher, dentre outras datas a ser definido pela Contratante e aprovado durante todo ano de 2023 e seguintes. 8    – SUPORTE TÉCNICO: A CONTRATADA deverá oferecer suporte técnico em horário comercial com prazo de até 24 horas para solução de quaisquer problemas apresentados no website, e-mails ou hospedagem dos mesmos. 9    – MIGRAÇÃO WEBSITE A CONTRATADA deverá migrar (importar) todos os documentos cadastrados no site atual, bem como as contas de e-mail para o novo site.  Category: Design & MultimediaSubcategory: Web designWhat do you need?: Create a new custom designIs this a project or a position?: ProjectRequired availability: As needed

Keyword: Suporte técnico

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